关于开展2005年度党风廉政建设责任制考核及中层干部述廉评廉工作的实施办法

为做好2005年度党风廉政建设责任制检查考核工作，根据《＃＃2005年度党风廉政建设责任书》、《＃＃2005年度党风廉政建设责任制考核评分标准》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《＃＃中层干部述廉评廉实施办法（试行）》文件精神，制订如下实施办法：

一、党风责任制考核主要内容：

1、完成市局部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，全面履行领导职责，完成本年度责任目标的情况；

2、单位领导班子及其成员贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和严格执行领导干部报告个人重大事项制度情况；

3、分管领导和职能部门明确责任分工，抓好责任分解，履行“一岗双责”，落实相关责任情况；

4、对本单位党风廉政建设责任制形势进行专题分析，结合2004度责任制检查整改内容，制定落实相应整改措施情况；

5、领导班子“三重一大”决策实行民主集中的情况；

6、本单位、部门小宗物资采购、小额资金使用、小型工程管理认真执行局“三小工作”管理制度情况；

7、开展“三算”、“五开展”党风廉政教育活动，提高党员干部和重要岗位工作人员自律意识情况；

8、相关单位、部门开展电费安全效能监察工作情况；

9、相关职能部门履行党风廉政建设责任制职责分工，在责任制工作中各负其责情况。

二、中层干部述廉内容

1、个人履行职责情况：

（1）在自己分管工作中，落实党风廉政建设责任制工作情况；

（2）参加警示教育活动，学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》精神和其他廉政教育内容情况；

（3）“三重一大”制度执行情况；

（4）“三小”管理制度执行情况；

（5）招标采购制度执行情况；

（6）对本单位（部门）干部和工作人员廉政建设教育情况。

2、个人廉洁自律情况：

（1）遵守中纪委五次全会提出的“五个不准”情况；

（2）遵守《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》情况；

（3）执行领导干部个人重大事项报告制度、收入申报、礼品登记等制度情况；

（4）自觉抵制歪风，不参与赌博情况；

（5）、对家属、子女廉政建设教育、管理情况。